Programme de mentorat individuel
Travaillez en tête-à-tête avec un.e mentor.e qui a du vécu – en danse, à côté ou au-delà. Commencez là où vous en êtes, posez vos questions de carrière, relevez les défis, explorez les possibilités. Penchez-vous vers un dialogue soutenu et réfléchi pour clarifier votre intention et tracer la voie à suivre.
Comment pouvez-vous expandre vos valeurs, vos aspirations et vos possibilités de carrière?
Ce programme de mentorat individuel est axé sur le développement de carrière et la diversification pour les artistes de la danse. Les mentor.e.s soutiendront les participant.e.s au cours d’une série de six rencontres, en leur offrant un espace confidentiel pour explorer les questions, les défis et les possibilités liés à la carrière.
Grâce à un dialogue réflexif, les participants bénéficieront de l’expérience vécue des mentors et d’un espace dédié pour clarifier leurs intentions et tracer la voie à suivre.
GRATUIT
Posez votre candidature.
Engagement pour le programme complet est requis.
Options en anglais et en français ou traduction simultanée, ASL/LSQ et sous-titrage fournis sur demande ou le cas échéant pour les séances de groupe.
DÉTAILS
Ouvert à toustes les danseur.euse.s professionnel.le.s légalement autorisé.e.s à travailler au Canada, ainsi qu’aux danseur.euse.s professionnel.le.s canadien.ne.s travaillant à l’étranger, y compris les membres du CRTD.
Voir le formulaire de candidature pour les critères d’admission complets.
Doit être âgé.e d’au moins 18 ans.
Merci de votre intérêt.
Nous n’acceptons plus de candidatures ni d’inscriptions.
Restez à l’affût de nos canaux de médias sociaux pour obtenir des informations au sujet des programmes et services du CRTD à venir.
Si vous avez des questions, veuillez contacter evoluer@crtd.ca.
DATE LIMITE DE LA DEMANDE POUR LES MENTORÉ.E.S : 10 octobre 2023
Les avis d’acceptation du programme et de jumelage seront envoyés à toustes les participant.e.s par courriel à partir du 15 décembre 2023.
*Un minimum de 6 places de mentorat est réservé aux artistes de la danse qui s’identifient à titre de membre des communautés autochtones et de groupes d’équité désignés. Les candidat.e.s auront la possibilité de s’identifier dans le cadre du formulaire de candidature.
Expérience des mentoré.e.s
Ce programme de mentorat individuel est axé sur le développement de carrière et la diversification pour les artistes de la danse qui travaillent dans le domaine, parallèlement ou au-delà. Au cours d’une série de 6 rencontres avec un.e mentor.e, les mentoré.e.s auront l’occasion d’explorer leurs questions et leurs défis principaux, d’acquérir une vision critique et créative, de se renseigner sur divers outils et ressources, d’identifier de nouvelles occasions et d’articuler les prochaines étapes de leur trajectoire de carrière.
Comme pour tout voyage créatif, un engagement continu et une réflexion active appuieront un processus génératif. Pour une expérience de mentorat optimale, les mentoré.e.s doivent être prêt.e.s à consacrer du temps, entre chaque rencontre de mentorat, à la recherche, à la réflexion, à l’écriture et à la préparation de la réunion suivante.
Le programme vise à donner la priorité aux étapes, aux intérêts, aux défis et aux objectifs de carrière des mentoré.e.s, et à jumeler les mentor.e.s et les mentor.é.s en fonction des dimensions résonnantes et pertinentes de la carrière et de l’expérience vécue. Le jumelage se fera en fonction des candidatures des mentoré.e.s. Les mentor.é.s seront sélectionné.e.s en fonction des éléments suivants :
- un aperçu clair de leur contexte de carrière et de leurs valeurs actuelles,
- des recherches et des objectifs axés sur le développement de carrière,
- les défis spécifiques, les lacunes, les questions,
- le temps opportun et l’incidence potentielle de cette possibilité lors de leur cheminement de carrière, et
- la probabilité d’un jumelage réussi à partir du bassin de mentor.e.s existant.
Dans le formulaire de candidature, les mentoré.e.s auront la possibilité d’identifier les préférences et les liens spécifiques qu’iels recherchent dans un.e mentor.e idéal.e pour soutenir le processus de jumelage.
REMARQUE : Bien que nous fassions de notre mieux pour trouver un.e mentor.e qui convient pour chaque mentoré.e sélectionné.e, compte tenu des limites de notre bassin de mentor.e.s actuel, nous ne pouvons pas garantir un jumelage (vois le processus de jumelage ci-dessous).
Exigences du programme
Les mentoré.e.s devront :
- être disponibles entre octobre et novembre 2023 pour le processus de jumelage (voir ci-dessous), de janvier à juin 2024 pour une réunion d’orientation de groupe, 6 séances de mentorat bimensuelles, un point de contact à mi-programme (avril) et une réunion finale de groupe (juin),
- signer une entente avec le ou la mentor.e et le CRTD décrivant les rôles, les responsabilités, etc.,
- maintenir un calendrier régulier de 6 rencontres de 1 à 1,5 heure par mentoré.e environ aux deux semaines entre février et mai 2024,
- consacrer du temps, entre chaque rencontre de mentorat, à la recherche, à la réflexion, à l’écriture et à la préparation de la réunion suivante,
- travailler en personne ou par Zoom en fonction du jumelage de mentor.e.s.
Remarque : Ce programme n’est PAS destiné aux artistes de la danse souhaitant entreprendre des explorations créatives ou esthétiques, telles que faire évaluer leur processus créatif ou recevoir des commentaires d’un.e mentor.e ou d’un œil extérieur sur une œuvre de danse.
Bassin des mentor.e.s
Le bassin de mentor.e.s du programme Expansion comprend des artistes de la danse et des ancien.ne.s artiste de la danse ayant un éventail diversifié de carrières et d’expériences vécues dans les dimensions suivantes :
- Langue
- Lieu géographique
- Phase de carrière
- Pratique de danse
- Rôle artistique (interprète, chorégraphe, éducateur.trice, etc.)
- Pratique professionnelle parallèle/portefeuille (parallèle et au-delà de la danse)
- S’identifient à titre de membre des communautés autochtones et de groupes d’équité désignés
Les mentor.e.s ont répondu à un appel de candidatures ouvert aux membres et aux ancien.ne.s du CRTD, ainsi qu’à l’ensemble de la communauté de la danse. Les mentor.e.s ont été choisis en fonction de leur expérience de carrière ; de mentorat, d’études, d’encadrement ou des expériences comparables ; des réponses des 2 références ; et de leur compréhension du rôle et de la responsabilité qu’iels ont de préserver un espace confidentiel pour un dialogue en tête-à-tête.
Processus de jumelage
Les mentor.e.s-mentoré.e.s seront jumelés en fonction d’une correspondance appropriée entre les dimensions de l’expérience. Les mentor.e.s-mentoré.e.s recevront à l’avance le nom et la biographie du jumelage propose.
Le processus de jumelage se déroulera au moyen d’une séance d’accueil de 15 minutes sur Zoom, après laquelle les deux parties devront informer confidentiellement le CRTD s’iels acceptent ou refusent le jumelage.
Si l’une ou l’autre des parties refuse, un nouveau jumelage peut être proposé jusqu’à deux autres fois. Si aucune correspondance ne peut être trouvée, le ou la mentor.e ou le ou la mentoré.e pourrait ne pas être jumelé.e dans le cadre du programme.
Le processus de jumelage aura lieu en octobre-novembre 2023 et exige que les mentor.e.s et les mentoré.e.s soient disponibles à des heures convenues d’un commun accord.
Règlements communautaires
- Nous nous réunissons dans un environnement de soutien et de respect mutuel. Nous reconnaissons la diversité des parcours d’apprentissage de toustes.
- Nous sommes à l’écoute pour apprendre. Nous sommes ouvert.e.s et nous nous attendons à ne pas avoir toutes les réponses.
- Nous laissons nos préjugés à la porte, afin de vivre dans un espace de dialogue sans jugement.
- Nous ne présumons pas les pronoms, les genres ou d’autres identifiants en fonction du nom ou de l’apparence d’une personne.
- Il existe une tolérance zéro pour celleux qui encouragent la violence envers la race, l’ethnicité, l’origine nationale, l’orientation sexuelle, l’identité de genre, l’affiliation à une religion ou les capacités. Toute personne incitant à nuire aux autres participant.e.s sera enlevée à la discrétion de notre équipe technique et du ou de la modérateur.trice.
Expérience des mentoré.e.s
Ce programme de mentorat individuel est axé sur le développement de carrière et la diversification pour les artistes de la danse qui travaillent dans le domaine, parallèlement ou au-delà. Au cours d’une série de 6 rencontres avec un.e mentor.e, les mentoré.e.s auront l’occasion d’explorer leurs questions et leurs défis principaux, d’acquérir une vision critique et créative, de se renseigner sur divers outils et ressources, d’identifier de nouvelles occasions et d’articuler les prochaines étapes de leur trajectoire de carrière.
Comme pour tout voyage créatif, un engagement continu et une réflexion active appuieront un processus génératif. Pour une expérience de mentorat optimale, les mentoré.e.s doivent être prêt.e.s à consacrer du temps, entre chaque rencontre de mentorat, à la recherche, à la réflexion, à l’écriture et à la préparation de la réunion suivante.
Le programme vise à donner la priorité aux étapes, aux intérêts, aux défis et aux objectifs de carrière des mentoré.e.s, et à jumeler les mentor.e.s et les mentor.é.s en fonction des dimensions résonnantes et pertinentes de la carrière et de l’expérience vécue. Le jumelage se fera en fonction des candidatures des mentoré.e.s. Les mentor.é.s seront sélectionné.e.s en fonction des éléments suivants :
- un aperçu clair de leur contexte de carrière et de leurs valeurs actuelles,
- des recherches et des objectifs axés sur le développement de carrière,
- les défis spécifiques, les lacunes, les questions,
- le temps opportun et l’incidence potentielle de cette possibilité lors de leur cheminement de carrière, et
- la probabilité d’un jumelage réussi à partir du bassin de mentor.e.s existant.
Dans le formulaire de candidature, les mentoré.e.s auront la possibilité d’identifier les préférences et les liens spécifiques qu’iels recherchent dans un.e mentor.e idéal.e pour soutenir le processus de jumelage.
REMARQUE : Bien que nous fassions de notre mieux pour trouver un.e mentor.e qui convient pour chaque mentoré.e sélectionné.e, compte tenu des limites de notre bassin de mentor.e.s actuel, nous ne pouvons pas garantir un jumelage (vois le processus de jumelage ci-dessous).
Exigences du programme
Les mentoré.e.s devront :
- être disponibles entre octobre et novembre 2023 pour le processus de jumelage (voir ci-dessous), de janvier à juin 2024 pour une réunion d’orientation de groupe, 6 séances de mentorat bimensuelles, un point de contact à mi-programme (avril) et une réunion finale de groupe (juin),
- signer une entente avec le ou la mentor.e et le CRTD décrivant les rôles, les responsabilités, etc.,
- maintenir un calendrier régulier de 6 rencontres de 1 à 1,5 heure par mentoré.e environ aux deux semaines entre février et mai 2024,
- consacrer du temps, entre chaque rencontre de mentorat, à la recherche, à la réflexion, à l’écriture et à la préparation de la réunion suivante,
- travailler en personne ou par Zoom en fonction du jumelage de mentor.e.s.
Remarque : Ce programme n’est PAS destiné aux artistes de la danse souhaitant entreprendre des explorations créatives ou esthétiques, telles que faire évaluer leur processus créatif ou recevoir des commentaires d’un.e mentor.e ou d’un œil extérieur sur une œuvre de danse.
Bassin des mentor.e.s
Le bassin de mentor.e.s du programme Expansion comprend des artistes de la danse et des ancien.ne.s artiste de la danse ayant un éventail diversifié de carrières et d’expériences vécues dans les dimensions suivantes :
- Langue
- Lieu géographique
- Phase de carrière
- Pratique de danse
- Rôle artistique (interprète, chorégraphe, éducateur.trice, etc.)
- Pratique professionnelle parallèle/portefeuille (parallèle et au-delà de la danse)
- S’identifient à titre de membre des communautés autochtones et de groupes d’équité désignés
Les mentor.e.s ont répondu à un appel de candidatures ouvert aux membres et aux ancien.ne.s du CRTD, ainsi qu’à l’ensemble de la communauté de la danse. Les mentor.e.s ont été choisis en fonction de leur expérience de carrière ; de mentorat, d’études, d’encadrement ou des expériences comparables ; des réponses des 2 références ; et de leur compréhension du rôle et de la responsabilité qu’iels ont de préserver un espace confidentiel pour un dialogue en tête-à-tête.
Processus de jumelage
Les mentor.e.s-mentoré.e.s seront jumelés en fonction d’une correspondance appropriée entre les dimensions de l’expérience. Les mentor.e.s-mentoré.e.s recevront à l’avance le nom et la biographie du jumelage propose.
Le processus de jumelage se déroulera au moyen d’une séance d’accueil de 15 minutes sur Zoom, après laquelle les deux parties devront informer confidentiellement le CRTD s’iels acceptent ou refusent le jumelage.
Si l’une ou l’autre des parties refuse, un nouveau jumelage peut être proposé jusqu’à deux autres fois. Si aucune correspondance ne peut être trouvée, le ou la mentor.e ou le ou la mentoré.e pourrait ne pas être jumelé.e dans le cadre du programme.
Le processus de jumelage aura lieu en octobre-novembre 2023 et exige que les mentor.e.s et les mentoré.e.s soient disponibles à des heures convenues d’un commun accord.
Règlements communautaires
- Nous nous réunissons dans un environnement de soutien et de respect mutuel. Nous reconnaissons la diversité des parcours d’apprentissage de toustes.
- Nous sommes à l’écoute pour apprendre. Nous sommes ouvert.e.s et nous nous attendons à ne pas avoir toutes les réponses.
- Nous laissons nos préjugés à la porte, afin de vivre dans un espace de dialogue sans jugement.
- Nous ne présumons pas les pronoms, les genres ou d’autres identifiants en fonction du nom ou de l’apparence d’une personne.
- Il existe une tolérance zéro pour celleux qui encouragent la violence envers la race, l’ethnicité, l’origine nationale, l’orientation sexuelle, l’identité de genre, l’affiliation à une religion ou les capacités. Toute personne incitant à nuire aux autres participant.e.s sera enlevée à la discrétion de notre équipe technique et du ou de la modérateur.trice.
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Veuillez remplir le formulaire de candidature détaillé ci-dessous.
- Veuillez répondre de votre mieux. Si vous êtes sélectionné.e, vous aurez l’occasion de partager des informations supplémentaires avec votre mentor.e.
- Nous vous remercions d’avoir pris le temps de nous fournir les informations et perceptions demandées, qui contribueront au processus de jumelage et nous aiderons à offrir la meilleure expérience possible aux mentoré.e.s et aux mentor.e.s.
- Un minimum de 6 places de mentorat est réservé aux artistes de la danse qui s’identifient à titre de membre des communautés autochtones et de groupes d’équité désignés. Les candidat.e.s auront la possibilité de s’identifier dans le cadre du formulaire de candidature.
Pour toute question ou si vous souhaitez recevoir de l’aide pour remplir le formulaire, ou pour soumettre votre candidature en format alternatif, veuillez envoyer un courriel à : evoluer@crtd.ca.